Как устроиться на работу в Ленту?

Как устроиться на работу в Ленту?
Как устроиться на работу в Ленту?

Компания «Лента» начала свою работу в далеком 1993 году, когда были открыты два первых магазина. На сегодняшний день это одна из наиболее известных торговых сетей, насчитывающая более 200 точек  по всей России.

Благодаря стремительным темпам своего развития «Лента» стала одним из крупнейших работодателей, в компании уже работает более 50 тыс. работников и постоянно требуются сотрудники различных специальностей. Рассмотрим плюсы и минусы работы в «Ленте», а также разберемся, как устроиться на работу в эту компанию.

Плюсы и минусы работы в Ленте

Консультант в ЛентеПрежде чем задаться целью трудоустройства в «Ленту», нужно разобраться в плюсах и минусах работы в этой торговой сети.

К плюсам можно отнести:

  • Официальное трудоустройство и полный соцпакет. Но стоит упомянуть о том, что ваш выход на больничный – это дополнительная нагрузка на ваших коллег. Они будут вынуждены взять на себя вашу работу на время болезни, а такое положение вещей мало кто приветствует.
  • Дешевые обеды. Вам не нужно будет с вечера придумывать, что приготовить себе на обед на работу. Вы просто можете купить себе перекус, стоимость которого составит от 25 рублей. Радует также широкий ассортимент блюд и закусок.
  • Подарки на Новый год. Так компания радует своих сотрудников в самый веселый праздник.
  • Зарплата выплачивается вовремя. Вы будете получать деньги два раза в месяц и полностью официально.

Среди минусов работы в «Ленте» следующие пункты:


  • Независимо от должности всегда загруженный рабочий день. Мало кому удается просто сходить и попить чаю, если это не обед.
  • Грузчиков в магазинах не предусмотрено, поэтому кассиры-мужчины часто выполняют их работу.
  • Относительно небольшая зарплата при всей загруженности и объеме работы.
  • В целом работа тяжелая физически и эмоционально, как и во многих продуктовых торговых сетях.

Какие вакансии есть в Ленте

«Лента» — это не только магазины, но и офисные помещения, а также производство. Поэтому здесь есть места для специалистов из самых разных областей. Здесь можно найти следующие вакансии:

  • Продавец-универсал, продавец-логист, продавец-кассир, продавец производства.
  • Работник торгового зала.
  • Комплектовщик.
  • Повар-универсал.
  • Оператор клиентского сервиса.
  • Администратор супермаркета.
  • Заместитель руководителя секции.
  • Заместитель начальника пекарни.

И это далеко не все возможные позиции в «Ленте», которые ждут своих соискателей. Полный список вы можете найти на официальном сайте в разделе «Работа в Ленте».

Условия трудоустройства в Ленту

Отбор сотрудников происходит поэтапно:

  1. В отделе кадров проводят анализ вашей анкеты соискателя и резюме.
  2. Если вы прошли первый этап, с вами созвонятся и проведут телефонное собеседование.
  3. Далее проводится онлайн-тестирование.
  4. В случае успешного прохождения теста вас пригласят на очное собеседование.

Анкета для персонала магазина Лента

Анкету соискателя лучше всего заполнять на официальном портале компании в разделе «Работа в Ленте». Здесь же вы можете откликнуться на вакансию и приложить свое резюме.

Форма для заполнения анкеты выглядит следующим образом:

Анкета в ленте 1

Анкета в ленте 2

Телефонное собеседование

Этот этап отличается краткостью и простотой и не требует подготовки. Сотрудник HR-службы свяжется с вами, чтобы познакомиться, уточнить нюансы резюме и узнать немного о вас не только как о профессионале, но и как о человеке.

Онлайн-тест

Этот этап трудоустройства используется для отбора кандидатов на вакансии в офисы (бухгалтеры, маркетологи, сотрудники отдела кадров и т.п.), чтобы оценить интеллектуальные способности соискателя. Прохождение числового и вербального тестов – это довольно сложная задача, с которой непросто справиться без предварительной подготовки. Однако, если вы претендуете на место кассира, повара, работника торгового зала или охранника, то эта проблема вас не коснется.

Собеседование в Ленте

Работник склада в ЛентеОчное собеседование проводит непосредственный руководитель и сотрудник отдела кадров. Условно его можно разделить на две части – профессиональную и личностную. На первой вас попросят рассказать об образовании и опыте работы, а вторая подразумевает беседу о том, почему вы хотите работать именно в этой компании, как решаете конфликты, взаимодействуете с людьми, которые вас окружают.

Итоги

Если вы не боитесь тяжелого труда и готовы выкладываться на все 100, то вам подойдет работа в «Ленте». Здесь ценят сотрудников, которые не пасуют перед трудностями, и именно такие люди могут построить хорошую карьеру в этой компании.